昨天聊了互联网大厂的高管，也就是副总裁这个层级，今儿来简单说说互联网大厂的中层，也就是总监。
对于普通大厂打工人来说，总监是日常工作中能见到的管理层上限，毕竟按照现在的面试和管理制度，业务终面是由+2职级的总监来面试的，最终是否录用的决定权也在总监那里（如果不考虑阿里系HRG一票否决）日常会议也是由总监来发起的。
作为互联网大厂职级的标杆，阿里虽然有M4总监、M5资深总监这样的管理职级，但业内人士更习惯使用P序列，比如P9=M4＝总监，P10=M5=资深总监。
最近一两年离职的阿里中层中，刚离职的钉钉首席产品官齐俊生是P10资深总监，通义千问大模型技术骨干周畅是刚晋升不久的P9总监。去年，从阿里加盟字节和齐俊元和杨红霞（已经离职进入学术界）也都是P9总监。值得注意的是，阿里是没有所谓副总监说法的，有些资深P8会承担所谓副总监的职能，甚至能带领一个将近百人的团队（一般P8管理规模也就是二三十人）。
字节和阿里的情况比较类似，而且没有所谓的管理职级。在之前的职级对应体系中，字节4-1、4-2直接对标阿里P9、P10，当然一般人跳槽的话会寻求一个好的位置，职级和薪水会有一定的提升。所以，齐俊元、杨红霞从阿里来到字节，可能拿到一个4-2的职级（当然这个是纯个人分析和猜测）。跳槽不过，现在字节系技术算法职位现在含金量更高了，所以，一个阿里P9到字节也可能只能给到3-2的职级，P8也只能拿到3-1职级了。
2024年初，飞书产品副总裁齐俊元转岗至字节跳动AI部门Flow，飞书多维表格负责人童遥接管飞书产品部门。童谣于2023年加入飞书，职级应该是4-2，此前他在阿里任职，身份是高德开放平台总经理，职级是P9。
美团的情况跟阿里、字节有些类似。在职级改革后，美团L10/L11分别对标阿里P9/P10，当然在美团的职级标准中，美团L10职级的range和scope是比阿里P9高一丢丢的。目前来看，L10的薪水也会比阿里P9的范围高一些。根据美团不久前发布的2023年年报，美团自己定义的管理层员工人数为488人（应该是L10总监及以上人员）。
在美团最近的中层调整中，平台产品部负责人陶雪璇、外卖履约平台负责人章若愚、外卖事业部负责人薛冰，应该都是L11高级总监级。
滴滴和美团基本一样，而且和美团的职级完全对标，即D10=L10，D11=L11。
和阿里、字节不同，百度、快手、京东是有明确的管理职级的，在总监这一层面，会分为三档：即M3A副总监，M3B总监和M3C高级总监，而且这三家总监职级的管理权限和薪水区间也是几乎完全对标的。比如，今年初从百度离职加入京东的宋健，在百度的职级应该是M3C，不过加入京东后，能否拿到M4A副总裁的职级，我们外人也没法确认。
当然，现在百度7以上的高T、高P经常直接带人了。
腾讯这边，又有所不同，他们有一个独特的职级和称呼：中干（还有基干总监、组长和高干副总裁，高级副总裁），这个中干对应的是总经理（GM）职级，分为AGM（助理总经理）和GM（总经理）。
比如腾讯新闻总经理何毅进，他的职级就是GM。腾讯的总监级，也分为L2-1的副总监和L2-2的总监（对应专业职级12-14）。不过，根据目前互联网大厂之间人才流动的情况来说，腾讯L2-1副总监级别的人跳槽到其他大厂时，基本只能拿到P8的职级，微信等强势业务的核心副总监有可能能拿到P9职级。
总而言之，在互联网大厂，总监是中层管理者，对专业能力和管理能力都有较高的要求，起到上传下达的作用。他们年薪一般在200万-800万之间，其中现金部分在100-300万之间（当然，这个也会根据股价波动而有较大的波动）。
比如2023年阿里股价巅峰时，年薪500万是P9的正常薪资水平，而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。美团总监的薪水则是在2023年初达到顶峰，毕竟那时的股价是400+港元，而现在只有100出头。