在日常的公司运营中，员工因业务需要发生费用，并按照规定进行报销，这是正常的财务流程。然而，如果员工或经办人存在“多报销”的行为，即报销的金额高于实际发生的费用，或者报销了本不属于公司承担的个人费用，这种行为是否构成诈骗？这是一个涉及法律、公司规定和个人诚信的严肃问题。本文将围绕【公司多报销属于诈骗吗】这一核心问题，为您进行详细解读。
什么是公司报销？什么是“多报销”？
首先，我们需要明确几个基本概念。
公司报销 (Expense Reimbursement)
公司报销是指员工在为公司执行业务任务过程中，垫付了本应由公司承担的费用（如差旅费、招待费、交通费、办公用品采购费等），然后按照公司的报销管理制度，提交相关的原始凭证和报销单据，由公司审核并返还其垫付资金的行为。
“多报销” (Over-claiming Expenses)
“多报销”是指在报销过程中，存在夸大、虚构或不实的情况，导致报销金额高于实际、合规的应报销金额。常见的“多报销”行为包括：
虚报金额： 将实际发生的费用金额写大，或者篡改票据上的金额。 虚构费用： 报销根本没有发生的费用，通过伪造或获取虚假票据来实现。 报销个人费用： 将本应由个人承担的生活、娱乐等费用，伪装成公司业务费用进行报销。 重复报销： 对同一笔费用，提交多份报销单据或在不同时间重复报销。 串通报销： 与供应商或其他人员串通，开具高于实际交易金额的票据进行报销。法律上对“诈骗”的界定
要判断“公司多报销”是否属于诈骗，首先需要了解法律上对“诈骗”的定义。
诈骗罪 (Crime of Fraud)
根据中国的刑法定义（通常指诈骗公私财物）：诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
其核心构成要件包括：
行为人实施了欺骗行为： 即虚构事实或隐瞒真相。 欺骗行为使受骗人产生错误认识： 因为虚假信息或被隐瞒的真相，使对方对事实产生错误的判断。 受骗人基于错误认识而处分财产： 受骗人信以为真，并因此交付财产。 行为人取得财产： 通过上述过程获得了财物。 行为人具有非法占有的目的： 这是主观要件，指行为人意图将骗取的财物非法据为己有。“公司多报销”是否构成诈骗？
结合“多报销”的行为特征和法律上对“诈骗”的界定，我们可以得出结论：公司多报销行为，如果符合诈骗罪的构成要件，特别是具有非法占有公司财产的主观故意，并通过虚构事实、隐瞒真相的手段（如提供虚假或篡改的报销凭证），骗取公司财产，并且数额达到法律规定的“数额较大”标准，那么是可能构成诈骗罪的。
关键在于“主观故意”和“欺骗手段”
并非所有的“多报销”行为都构成诈骗。界定的关键在于行为人的主观目的和所使用的手段。
具有非法占有目的： 行为人主观上是故意要通过虚假报销来获取不属于自己的钱财。 使用了欺骗手段： 伪造、篡改、虚构报销凭证等行为，正是符合虚构事实、隐瞒真相的欺骗手段。如果仅仅是因为误解公司报销政策、计算错误、遗失票据后的善意补救（虽然不合规但非恶意）等原因导致报销金额略有偏差，且没有非法占有的故意和欺骗行为，通常不构成诈骗罪，可能属于违规、过失或其他性质的问题，按公司规章制度处理即可。
“多报销”可能涉及的其他法律风险
除了直接构成诈骗罪外，“多报销”行为还可能涉及其他法律责任或公司内部处理：
职务侵占 (Crime of Embezzlement)
如果行为人是公司员工，利用职务上的便利（如负责审核、报销的财务人员，或具有审批权的管理者），将公司财物非法占为己有，这可能构成职务侵占罪。虽然报销环节涉及骗的成分，但其行为的本质和职务上的便利性，有时使其更符合职务侵占的特征。在实践中，具体定性会根据案件具体情况来判断。
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪或伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
如果多报销过程中涉及到伪造发票、合同、公章等行为，除了报销行为本身的问题，其伪造行为本身也可能独立构成犯罪。
违反公司规章制度
即使行为情节轻微，不构成犯罪，也严重违反了公司的财务管理制度和员工行为规范。公司有权根据内部规定给予纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。在这种情况下被公司开除，员工可能无法获得经济补偿金。
民事责任
公司有权要求行为人退还非法获取的报销款项。如果给公司造成其他损失，还可能承担相应的赔偿责任。
多报销的后果
多报销行为的后果是严重的，根据情节轻重，可能面临：
公司内部处分： 警告、扣薪、降职、直至解除劳动合同。 承担民事责任： 被公司追回非法所得，甚至赔偿损失。 面临刑事追究： 情节严重、数额较大的，可能构成诈骗罪、职务侵占罪等，面临刑事处罚，包括罚金和/或有期徒刑。 个人声誉受损： 行为一旦被揭露，将对其职业生涯和个人信用记录产生长期负面影响。 法律成本： 无论是民事诉讼还是刑事辩护，都将产生高昂的法律费用。重要提示： 法律上的“数额较大”通常有具体的量刑标准，会根据各地经济发展水平和司法解释有所不同。但即使金额不大，只要是故意的欺骗行为，也是违反公司制度和诚信原则的。
如何避免“多报销”风险？
无论是公司还是员工，都应该重视报销过程的合规性。
对于公司：
建立健全、清晰、可操作的报销管理制度，并进行有效培训。 加强报销审核流程，可以引入交叉审核或第三方审核。 推广电子化报销系统，提高透明度和追溯性。 定期或不定期进行内部审计。 建立举报机制，鼓励员工监督。对于员工：
认真学习并遵守公司的报销制度。 实事求是，按实际发生的、符合公司规定的费用进行报销。 妥善保管原始票据，确保真实性和合规性。 不确定某项费用是否可以报销时，主动咨询财务或上级。 避免侥幸心理，任何虚假、夸大的报销行为都可能带来风险。总结
回到核心问题：【公司多报销属于诈骗吗】？答案是：是的，如果公司多报销行为是出于非法占有公司财物的目的，并通过虚构事实、隐瞒真相（如提供虚假报销凭证）等欺骗手段实现的，那么这种行为符合诈骗罪的构成要件，构成诈骗。 即使不构成犯罪，也属于严重的违纪行为，将带来严重的法律、经济和职业声誉后果。
诚信是职场和商业社会的基础。规范、真实的报销行为不仅是遵守公司制度的要求，更是维护个人职业操守和避免法律风险的根本。