提取安全费用是企业为保障员工安全而预留的费用，包括保险、教育、培训等，对于企业和员工都是十分重要的。那么企业在进行安全费用提取的时候，需要注意哪些问题呢？
提前核定安全费用预算
企业在开展安全费用提取前，首先需要对其提取进行预算核定。这样可以避免在提取过程中出现人力、财务等方面的问题，同时也有利于优化安全费用提取结构，并且对员工的安全保障起到积极作用。
制定专项管理制度
企业在进行安全费用提取时，需要制定专门的管理制度。这些制度内容包括提取标准、提取周期、提取对象、提取范围等。这些制度可以为企业提供良好的管理和规范，并使安全费用提取更加顺畅。
分类提取安全费用
企业在进行安全费用提取时，应该按照不同的安全类型进行分类提取。比如保险、教育、培训等，这样可以确保所有的安全费用都可以得到覆盖，也避免了重复提取导致企业费用支出过高的问题。
建立完善的档案管理制度
企业在进行安全费用提取时，需要建立完善的档案管理制度。这些档案可以记录员工的安全费用提取情况，对于未提取的安全费用，可以及时提醒员工提取，不造成浪费和遗漏。
及时反馈安全费用支出情况
企业在进行安全费用提取时，应该及时向员工反馈企业支出的安全费用。这可以让员工更加明确企业的安全费用支出，在员工安全方面也起到了促进作用。
加强安全意识教育
企业在进行安全费用提取时，也应当加强员工安全意识的教育。只有通过教育，员工才能更好地意识到安全的重要性，并且愿意把安全作为一种职业责任来对待。
合理使用安全费用
最后，企业在进行安全费用提取时，应该合理使用安全费用。不能因为安全费用得到保障就放松对员工的安全管理和保障，而应该充分发挥安全费用的作用，并不断创新和优化安全管理和保障体系。