自评是指在执行审计工作过程中，经检验后心态失衡，使审计员颁发的报告或意见对审计对象产生不利影响、丢失审计员职业价值的过程。简而言之，就是审计员因自己的主观原因而放弃了客观的立场，无法保持独立性和客观性。
那么，自我评价威胁是怎么产生的呢？可能是因为审计员对审计对像产生过多的同情或好感，或者对审计对象的未来发展产生担心过度，从而对审计工作进行不恰当的干预，或者对审计工作产生不合理的压力。
那么，审计员应该如何应对自我评价威胁呢？这里有一些应对策略：
第一、加强职业精神建设。
审计员应加强对审计理念、职业精神、道德规范、执业规范等方面的学习和内化，提高自身的职业素养，保持独立、中立、客观、认真、负责的工作态度。
第二、切实提高工作质量。
审计员应当始终把提高审计工作质量放在首位，尽职尽责，把审计工作做得更好、更优、更高质量。
第三、严格遵守职业规范。
审计员应当始终遵守职业道德和执业规范，严格遵守专业操守和职业伦理，保持审计员应有的独立性和客观性。
第四、注重交流沟通。
审计员在开展工作的过程中要与审计对象进行充分的沟通和交流，了解审计对象的真实情况，消除审计对象对于审计工作的猜测和误解，有效降低自评威胁。
第五、合理调整心态。
审计员应该对自己在审计工作中的行为、态度和成果进行反思，摆正自己的心态，树立审计工作的信心，从而避免自评威胁。
第六、加强沟通与协作。
审计员在工作中，应加强与审计领导和同事的沟通与协作，传达问题和意见，寻求帮助和建议，共同提高审计报告和意见的质量。
总之，应对自评威胁，我们需要加强职业精神建设，提高工作质量和遵守职业规范，注重与审计对象的交流和沟通，合理调整心态，加强沟通与协作等策略。