工资少于3000的按3%计算，3000到12000之间的按照10%计算，80000以上的按照45%进行纳税。缴税纳税是每一个公民的责任，也是一项强制性规定。纳税的标准也是有一定的梯度的，符合纳税条件就要履行义务，否则就会受到相应的处罚。
一、工资税率怎么算
（一）月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算；
（二）3000＜月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算；
（三）12000＜月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算；
（四）25000＜月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算；
（五）35000＜月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算；
（六）55000＜月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算；
（七）80000＜月应纳税所得额按照45%税率计算；
注：月应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点。
二、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
（一）缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
（二）实发工资=应发工资-四金-缴税；
（三）全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
（扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算）
三、最新个人所得税申报表模板
（一）鼠标双击桌面“明细申报表”,选择“启用宏”,进入EXCEL填写工作单中。
注意：这个表格是经过加工的，只有点击“启用宏”,文件才能正常的填写和保存。
表格中的黄色区域为可操作区域（用户在黄色区域中输入数据后，灰色区域系统自动生成数据）。
（二）税款所属月份必须按照申报日期的格式填写，如“200X-XX”.
（三）“本期本单位总人数”指本单位所有员工实际总人数，包括纳税的和不纳税的人数。
（四）“其中纳税总人数”指这个月交个人所得税的人数。
（五）“全部人员收入总额”指单位所有人的收入数，不用扣除各项费用，比如四项保险费等。
（六）“缴款书号码”一定要填写完整准确，注意一张缴款书对应一张申报表，缴款书的金额必须和申报表的金额一致。零申报的企业，该项目不填。
（七）“国籍编码”、“职业编码”、“所得项目编码”三项数据，系统都用编码显示，点击空格旁的下拉菜单，进行选择。
“纳税人收入额”指这个人这个月的所有收入，不减除任何费用。
“应纳税所得额”指扣除各项费用后计算个人所得税的金额。
（八）“税率”一定按税率表填写1-45之间的数值，系统默认百分率，不能填写小数，比如“0.05,0.1”等。
注意：收入额、应纳税所得额、税率和实缴税款这四栏之间没有逻辑关系，都需要纳税人来填写。
（九）需要增加行的时候，把光标移到下一栏，点击工具栏中“增加一行明细”,可以录入多个纳税人的情况。如果录错了纳税人的情况，点击工具栏中“删除一行明细”.
（十）数据输入完毕确认无误后，将光标移到任意一格，再点击“保存个税明细申报上传文件”按钮。
注意：保存时不要点击EXCEL表格的“保存”,一定要点击“保存个税明细申报上传文件”按钮，在保存过程中，系统会对填写的表单进行检查，如果出现错误，光标会停在错误的地方，提醒你改正，检查无误后，系统提示文件保存的具体位置，我们建议把文件保存在桌面上，方便上传。如果有税款，文件名默认为“缴款书号。csv”,如果没有税款，文件名默认为“税款所属日期。csv”,进行保存，建议不要修改文件名，方便查找。
（十一）点击“确定”按钮后，关闭表单，在桌面上，你可以看到已保存的文件。
个人所得税是我国法定税收的一种，个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资税率怎么算，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。