八年会计小姐姐，去过事务所，国企，民企，现在在创业。没待过银行，但有行业内朋友的道听途说，我来分析一下刚毕业的会计专业小朋友该作何选择吧~
我建议做选择前不要过多吸收情绪化的建议，比如谁谁谁在国企几十年也没发展，就说国企不行；谁谁谁在事务所累的半死，啥也没学到，又一窝蜂地逃离事务所。每个人都有特殊性，遇到不同的环境，只听到好的一面或者坏的一面很可能被蒙蔽，偏听则暗。所以情绪化的经验听听就好啦，千万不要想复制别人的成功经验，一定要结合自身情况做决定哦~
最近不少朋友说求职不顺，我之前写过面试总结的文章，需要了解的朋友可以看看：会计工作面试时，面试官可能会提问哪些问题?
下面客观地说说这几个地方的工作强度，工作内容，薪资情况等等，有助于你理性地做出判断。
先讲讲事务所吧，我是社招进的四大某所，其中还有一点坎坷。
因为我从小特别喜欢历史嘛，大学专业是爸妈帮选的，大学要毕业的时候我就想自己做一次决定，于是任性地跨专业考了历史研究生，最后意料之中的没有考上（怀着要考就考最好的天真，被现实狠狠扇了一巴掌）。
十年前，作为一个会计专业的应届生，大三本应该好好找一份优质实习，我却选择了全力备考，后果就是毕业的时候毫无竞争力可言。同班同学大多给四大投简历，而我校招申请四大失败。我们那时候的会计生大多把四大当做第一选择，对于四大莫名有种不可割舍的情节，所以没录上之后还挺失落的。但是我没有放弃，曲线救国，积累了一定工作经验后，走社招进了四大，当时收到offer之后可开心坏了，我曾经以为我会在那所高大上的精英大楼里一直走下去，但事实是我做了两年就辞职了，为什么呢？
四大对于应届生来说确实性价比挺高的，各个方面都能得到更系统的锻炼，让你从小白快速锻炼成职场达人，为你提供一个足够高的平台。四大的薪资在市场上给的算高的了（好几年前四大的工资已经六千起步了，现在工资竞争力没有以前大），但是我深知自己性格中有懒散的一面，我想要好好地享受生活，我需要一个作息规律的工作。
事务所的工作强度是很大的，工资高时薪低，too young to die。我当时做的是审计，有淡忙季之分，咨询税务还好，咨询要到处飞，出差也挺累的。事务所审计年审期间是忙季，忙到平均十一二点下班，回去也并不是休息，只是换了一个场所工作。要是上了ipo的项目，好了，全年都是忙季。但是忙归忙，真的能学到超多的东西，自己从一个笨拙的菜鸟逐渐成长成职场老鸟也特别有成就感。
分析一个工作值不值得做下去可以从三个要素考虑：1、钱给的够不够；2、工作氛围，同事相处怎么样；2、工作内容能不能带来满足感。事务所的前两点没有什么问题，小事务所工资不行，但是四大的晋升和薪资变动情况还比较透明公平的，我当时（几年前）年薪能到15万，不会让你囊中羞涩；同事间相处也没有什么勾心斗角的办公室文化，关系比较简单，那段时光还挺让我怀念的。
但是做了两年审计之后我开始问自己是不是想要事务所一条路走到黑？我当时的回答是我不想，虽然两年之中成长了很多，但是我想要有自己的生活，有正常的社交（因为作息和朋友们不一样，很难约在一起），除此之外，在工作内容上我想要有其他的突破，我想要完善自己的财务知识结构，而不是独专一个方向，于是我跳槽到国企做起了财务。
那么国企的财务是什么情况呢？
因为在事务所接触到了各行各业的业务，对市场情况也有个清晰的认知了，我选择去了一个朝阳企业，工资可观，虽然只比事务所上升10%左右，但是作息规律，有规范的节假日，工作压力肉眼可见地减小了。
国家单位的工作强度只能说普遍小，但也有例外，比如有些地方的国网很忙，日常八九点下班。我呆的国企基本不加班，为数几次领导说加班七点也就结束了，工作内容比在事务所的少了三分之一。虽说国企工作强度小，但是工作内容还是蛮全面的，可以对我在事务所的工作经验进行补充，但是确实成长得慢一些。
国企对女性来说福利真的好，我还记得在事务所的时候看到有的姐姐挺着大肚子还在忙材料，我在的国企能休满四个月产假，六个月哺乳假。。。重点是没有负担地休假，不用担心工作没法交接，担心休完假没自己的位置了（虽然和我没关系哈哈），对于普通人来说，国企的稳定性主要体现在这里。
另外不要小看国企的福利，虽然都是些小日用品，小礼品，但是也能满足日常生活了，减少很大一笔生活成本。比如每季度会发洗衣液，卫生纸，洗发精，香皂这些；过节会发花生油，大米，茶叶；过生日有蛋糕卡，夏天有高温补贴；平常还会有一些电影票，读书卡，剧院的票，都是完不成指标摊派下来的，没事也可以去看看。平时工作穿工服，衣服买得也少了；中午有食堂，省了一大笔伙食费。
国企还有一点好处是不轻易裁人，平常看不出来有多好，但是一旦经济动荡，就能给人很大安全感。今年的疫情你看多少公司裁人？一旦经历这种黑天鹅事件，国企的稳定性就很让人羡慕了。
不过国企工资上升空间有限，每月到手很少，应届生在二线城市五六千都算多了，但是工资不能这么算，加上那些隐形福利和补充公积金这些，生活质量不会比月薪七八千的低。对于我来说，在国企的那一年多过得很舒坦，对于那些生活大于工作的人来说，很适合在这样的环境生活，但是对于有事业抱负的人来说（比如我），很可能是温水煮青蛙，一辈子就混过去了，最后难免后悔。
人生就是这样起起伏伏地，我从忙到姨妈失调的事务所跳到安逸的国企，又不安于国企里平庸的工作环境，跳到了民企，并且一直做到现在，最近处在创业中。如果说国企是风平浪静的海平面上的一艘游轮，那么民企就是激流勇进中的漂流竹筏。当然，国企没有游轮那么奢华，民企也不会像竹筏那样惊险，万物都在平衡中达到中庸的最高境界。
竞争是民企中最显眼的标签。
不管是在小企业还是大企业都是凭实力说话的，说原始点就是物竞天择，适者生存。在民企里永远都不会有国家单位那种乌托邦式的保障，你永远不知道明天和裁员降薪哪一个会先到来。这种竞争的环境能够激发出人的创造力，让人感到满足和愉悦，也藏着不可预料的风险。
作为一个已经乘风破浪过的30+姐姐，我想提醒应届生的是我们生存的世界是真实的，不是乌托邦，如果因为怕风险而找国家单位庇护，那也只是掩耳盗铃。等风险到来，你就是个被温水煮烂的青蛙，一切的安逸都是杀死你的罪魁祸首。变强，是生存中最重要的一件事。
扯远了哈哈，说回我带的时间最长的民企吧。我在大小企业都做过，总结下来是：应届生去大企业，干事业在小企业。大厂给光环，小厂给饭碗。作为一个没有经验的应届生，大企业能让你过得更舒服些，坑也少一点。它会让你迅速从学生转换成专业的职场人士，给你最系统的锻炼。如果毕业就去小公司，遇上不靠谱的，那么不完善的制度，混乱的人员分配对你的发展一定会有不好的影响。
民企里的财务工作挑战还是很大的。民企一定都是从流水账开始记起的，有的可能流水账都记不全，等企业发展壮大了之后才有钱请专业人士。我做财务经理的时候，那个老板直接和我说：“我们这儿管理比较乱，就是因为乱才请你来的。”我当时已经经过了事务所，大企业的锻炼，财务管理上比较成熟了，但是空降到一个成长中的民企时还是不适应的，毕竟一切的财务管理都要我来规范，理顺，这是挑战也是机遇。
民企里的工作内容于我而言是新鲜的，有朝气的。工作强度也不会像事务所那样疯狂，上升空间不会像国企那样有限，所以对我而言，民企是最适合我的地方。民企的薪资绝对会让你的付出和回报成正比，当然，前提是你不是一个只看重死工资的螺丝钉，螺丝钉坏了就被换了。如果你想要做出自己的事业，我建议去民企。
最后谈谈银行吧。
在我刚毕业的时候，银行也是同学们选择的一大热门，但是当时进去的同学现在还在基层做着，十年了。我听她的情绪化抱怨就是没背景没资源寸步难行，而且她是从柜员做起的，一入桂圆深似海~~
不过桂圆也算半个业务部门的，拿绩效，如果分到财务部，普通职工拿的钱还没有桂圆高。银行会计的发展一般是网点负责人或者部门科员，做好能学到很多，毕竟能接触到很多客户，积累资源，不乏对公大客户。银行办公室我觉得没有什么意思，可能我的性格原因吧，听朋友说他们办公室的天天不知道在干嘛。办公室面对的都是领导，靠领导赏识升官，“办公室文化”浓厚，锻炼你的情商，如果你需要的话哈哈~反正我是不喜欢这类岗位，跳槽也难跳，毕竟离开那个环境也留不下什么。
在财会行业做了这么久了，虽然小有成绩，但我还是很怀念刚入行，一无所有却拼劲十足的时光，下面这篇回答是我刚做会计那几年的真实写照，也许会让刚入行的小朋友有共鸣，也希望能给你一点安慰、鼓励和动力：
另外不少朋友在职业上升期都会备考cpa，我写过一篇5000+字的超详细cpa备考攻略，需要的朋友可以看看：
会计这行也是不断考证的行业，之前写过会计考证建议的回答，可以给刚毕业的小朋友一些参考：会计证的考证顺序是什么？
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这里80后财会老姐姐一枚，做了财务这么多年了，准备在这里写写文章，梳理自己的工作经验和人生感悟，也算对三十岁之前的人生做做总结吧！以后会持续输出财会干货经验，感兴趣的小伙伴可以关注我哦~