2、退休日期：2023年2月，退休时60岁，从3月份开始享受养老金待遇。
3、参加工作时间：1981年8月。
4、视同缴费年限：（1981年8月～2014年9月）＝33年2个月＝32.17年。
5、实际缴费年限：（2014年10月～2023年2月）＝8年5个月＝8.42年。
6、累计缴费年限：（1981年8月～2023年2月）＝41年7个月＝41.58年。
7、退休时的职务（级别）：
副处级公务员，四级调研员，15级9档。
8、退休时职务对应2014年9月的基本工资（A）：1969。
A＝岗位工资＋级别工资
＝590+1379
＝1969
590→岗位工资，副处级（非领导职务），四级调研员（见下表）。
1379→级别工资，15级9档（见下表）。
9、计发比例（M）：100%。
这位网友的计发比例由三部分构成：一是与工龄有关90%；二是独生子女加发5%；三是省厅加发补贴比例5%。三项之和为100%。
注：计发比例与退休时的工龄有关部分是这样描述的。工龄满35年及以上，计发比例为90%；工龄满30年不满35年，计发比例为85%；工龄满20年不满30年，计发比例为80%；工龄满15年不满20年，计发比例为70%。这位网友的工龄是41年7个月，所以与工龄相关这项的计发比例为90%。
10、退休时职务对应2014年9月的生活补贴（B）：3398。
11、国办发（2015）3号增加退休费（C）：460。
注：厅局级→700，县处级→460，乡科级→350，科员→260。
12、（2016-2023）各年增发工资合计（D）：
＝390+254+263.36+233.12+228.71
+200.24＋（30+54.6+115.44）
＝1769.47
注：390、254等……对应的年份是2016年、2017年……一直到2023年，这些数字是按着退休人员2016年～2023年相关政策养老金调整的数值。
13、住房提租补贴（E）：2911。
二、预发（临时性）养老金计算
公式＝基本工资A×计发比例M＋退休生活补贴B＋国办发（2015）3号增加的退休费C＋增资合计D＋住房提租补贴E
＝A×M＋B＋C＋D＋E
＝1969×100%+3398+460
+1769.47＋2911
＝10507.47
解析计算结果与核定表中数据吻合！
这位网友预发（临时性）的养老金为10507.47，真是令人羡慕！他的养老金构成当中，我们看到多了两项：一项是增资合计1769.47，第二项是住房提租补贴2911，这两项合计是4680.47。
从以上计算过程可知：黑龙江省这位网友计算预发（临时性）的养老金待遇时，没有使用乘工资增长率连乘积，而是将（2016～2023）各年养老金调整的增资求和后，计入了预发（临时性）养老金。
朋友们，这份核定表中的养老金待遇10507.47是预发的（临时性）养老金，待2023年养老金计发基数公布之后，会将养老金进行重新核算，核算后的养老金为正式的养老金。也是退休人员享受的养老金的正式待遇。
核算以后正式的养老金与预发（临时性）的养老金会有一个差额，这个差额会遵循多退少补。所以预发的（临时性）养老金有多少？怎么算？个人觉得不是太重要，必定是临时性的，差额也会实现多退少补。而核算后的养老金（也就是正式的养老金）是多少？才是我们应当关注的重点。
朋友们，上述想法对吗？您们如何看待？欢迎在评论区留言讨论。
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