计算企业养老保险缴纳金额是每个企业必须掌握的知识，因为这不仅关系到企业的福利政策，也影响到员工的切身利益。但是，企业养老保险缴费是一个看似简单却又非常繁琐的问题。那么，企业养老保险怎么计算？接下来，我们将详细带您了解。
第一步：确定缴费基数
缴费基数是企业养老保险缴费的依据，由企业按照社保局规定的标准确定，其数额不可以低于社保局规定的最低额度，也不能高于规定的最高额度。
第二步：确定缴费比例
企业的缴费比例是根据当地社保局规定的标准确定的，一般情况下，由企业及员工各自缴存一部分。在一些经济相对落后的地区，由企业及员工全额缴存。
第三步：计算企业缴费金额
企业应缴纳员工的养老保险费用，按照以下公式计算：
企业缴费金额=职工工资×养老保险缴费比例
其中，职工工资是指企业与职工签订的劳动合同约定的工资。需要注意的是，企业在计算职工工资时，应该排除个人所得税和职工本人应缴纳的社保公积金等项目。
第四步：将员工和企业应缴费用汇总
基于以上计算方法，企业的缴费金额和职工个人的缴费金额都可以计算得到，再将两者相加即为员工的养老保险缴费总金额。
第五步：缴费时注意有无优惠政策
有些地区针对缴纳养老保险费用的企业制定了优惠政策，如为新创业企业减免缴费或者定向资助中小企业等，企业在缴纳养老保险费用之前，需要了解当地的有关政策，看是否符合享受优惠的条件。
第六步：关注政策变化
企业在计算养老保险缴费的时候，需要关注当地政策变化。因为不同地区的政策不同，随着时间的推移，可能会发生变化。如果企业不了解这些政策变化，可能就会产生过多的缴费，或者是缴费不足，导致企业和员工都会受到损失。
第七步：注意不同地区的异同
不同地区的养老保险缴费标准可能是不同的，这需要每个企业根据当地的实际情况进行计算。同时，在不同地区，缴费基数和缴费比例都是有区别的。因此，企业在计算时应该仔细了解当地的养老保险缴费标准。
第八步：需要职工授权
职工的养老保险费用是由职工和企业共同缴纳的，在职工同意的情况下，企业才能代替职工进行扣款。因此，在缴费前，企业需要获得职工的明确授权。
第九步：企业投保商业养老保险规避风险
企业在缴纳养老保险费用的同时，可以考虑投保商业养老保险，规避不确定的风险。商业养老保险可以帮助企业制定更加符合企业实际情况和员工需求的养老保险政策。
第十步：了解一些养老金退休金计算的规则
企业需要了解的养老金、退休金计算方案，是按照在岗工资的标准高低来确定养老工资标准，员工自缴6%的缴费和企业缴存16%的养老保险缴费比例，以及顶岗绩效、考核奖金等多方面因素影响，综合计算出员工的养老金或退休金。
综上所述，企业养老保险怎么计算问题，是比较复杂，但又非常重要的一个问题。企业需要根据当地的实际情况，进行仔细的计算和安排，以保证企业和员工的权益。