ESG是什么？ESG是一个三个英文字母缩写，分别代表环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）。而企业ESG是指企业管理和营运中，如何对待和负责这三个领域的问题。
为什么企业ESG如此重要？因为在未来的商业竞争中，企业的ESG表现将越来越成为投资者、客户和政府监管机构关注的重点。ESG优秀的企业不仅可以获得投资者的青睐，提高市场竞争力，还可以降低风险、提高声誉、招聘和留住优秀的人才。
那么企业ESG的核心是什么？在企业管理和营运中，环境、社会和治理三个领域的问题是互相关联、影响和依赖的。想要开展真正有意义的ESG管理，企业需要全面考虑这三方面的问题，并实现他们之间的平衡和协调。
那么具体来说，企业ESG应该如何落实和实施？以下是10个方面的具体建议：
1. 建立和落实全面协调的ESG管理体系，并将其与企业的战略愿景和长期利益相协调。
2. 确保企业的董事会和高管层在ESG管理中扮演领导角色，并积极推动ESG落地。
3. 为ESG管理任务明确责任和流程，建立相关的业务架构、流程和管理制度。
4. 关注企业的环境表现，如对污染和气候变化的影响，建立环境管理制度，积极应对环境挑战。
5. 了解和积极影响企业的社会影响， 如就业、人权、供应链管理、可持续消费等问题，并积极参与到解决这些问题的过程中。
6. 关注企业治理的有效性和透明度，建立完善的治理架构和制度，明确权责清单，加强内部控制。
7. 在招聘和人才管理中注重ESG责任，并且要确保员工学习和了解企业的ESG政策和实践。
8. 支持供应商和其他社会方面的ESG实践，并鼓励供应商建立ESG管理制度。
9. 加强ESG信息披露，公开相关信息，定期披露ESG报告。
10. 积极与外部的利益相关者进行沟通、合作和对话，建立稳定的关系和共赢模式，提高ESG工作的有效性。
在未来的商业竞争中，企业的长远成功与ESG管理紧密相连。落实企业ESG，不仅可以提高企业的市场竞争力和可持续性，更可以实现社会责任、推动全球可持续发展。