你是否在求职之初对于企业校招流程一头雾水？
不用急，下面让我们一起来了解一下：
第一步：企业公开招聘信息发布
企业会在各大招聘网站、社交媒体或公司官网上发布校招信息。考生可通过相关渠道了解到企业对招聘人员的要求、薪资待遇、工作地点等。
第二步：收取简历
人才招聘网站的虚拟投递和现场宣传会给企业带来大量的简历，人力资源部会对这些简历进行筛选，进入面试环节的简历通常都符合学历和专业要求。
第三步：宣传岗位及展开面试
企业会对应聘者进行初试、笔试，面试一般分为电话、视频、现场面试，面试官会向求职者介绍该职位的详细信息，同时也会提出相关问题考察应聘者的沟通能力和技术水平。
第四步：发送录用Offer
经过一系列的筛选和面试，最终优胜者会收到公司的口头/书面录取带、详细薪水待遇以及附加福利待遇。如果求职者接受聘期条件，公司将进行员工入职办理等后续处理。
第五步：人才后续跟踪
企业会在招聘过程中记录求职者的个人信息和面试表现情况，建立数据库以便后期对优秀人才的跟踪和挖掘。
总之，企业校招的流程包含招聘信息发布，简历筛选、面试、录用及后续跟踪。如果你有志于进入某个行业，不妨多关注相关企业招聘信息及官方招聘流程，积极应聘。