企业拓展旅游团，究竟是为了什么？为了员工的休息娱乐，还是为了更好地促进员工间合作，提高企业绩效？这似乎是企业拓展旅游团备受争议的问题。
对于许多企业老板来说，组织员工去旅游，当然是为了激励员工，增强团队协作意识，达到提高企业业绩的目的。毕竟，一支精神饱满，具有紧密默契的团队，可以在激烈的市场竞争中获得更为出色的表现。
但也有一些员工对企业拓展旅游团持谨慎态度。在这些员工的看来，企业拓展旅游团不过是老板以“激励员工”为名义的一种成本削减行为，毕竟，旅游团所花费的开支往往不菲。
那么，企业拓展旅游团，究竟是干什么的呢？下面，我将从不同角度分析，带大家来深入了解企业拓展旅游团的意义和作用。
1.打破僵局，促进沟通
日常工作中，人们往往陷于“自我封闭”的局面，仅关注所负责的区域或职能部门内部，导致跨部门、跨职能的信息流通不足。而企业拓展旅游团可以让跨部门、跨职能的员工之间有机会相聚两天或三天，进行深度互动，交流各自的工作、经验和想法，打破了谷类限制和狭隘观念，在更大范围、更深层次上促进了员工之间的沟通。
2.增强个人和团队的执行能力
企业拓展旅游团通常会设置各种特别项目和活动，例如户外拓展、团队军训、野外生存等，这些活动让员工在克服自我、拓展视野、懂得合作的同时，增强了个人的执行力和团队的合作能力。
3.提升员工的工作积极性和幸福感
企业拓展旅游团让员工能够在放松的环境中得到充分的休息和娱乐，这对员工的生理和心理健康都是有益的。当员工感到工作得到老板的重视和关注，能够在工作之余享受愉悦的时光，自然会更加投入工作，提升工作积极性。同时，一次愉快的旅行，也会给员工带来愉悦的情绪和满足感，能够增强员工的幸福感。
4.提高公司形象和声誉
组织一次成功的企业拓展旅游团活动，不仅能够提高员工和员工家属的满意度，也能够提升企业形象和声誉。企业对员工的关注和投资，以及给员工创造愉悦的效果，在外界会产生积极的影响，对于企业的品牌建设也有一定的推动作用。
5.产生长远的投资回报
企业拓展旅游团虽然是一项短期成本较高的投资，但却产生了长远的投资回报。通过企业拓展旅游团，员工能够更加投入工作，提升工作效率，进而为企业创造更多的价值，带来更大的回报。
6.促进员工间的感情交流
企业拓展旅游团能让大家远离家乡，暂时离开工作区域，在新的环境中共同生活和共同体验，从而增强彼此的感情，提高彼此的信任度。在这样的背景下，员工间的沟通和协作会更加融洽和友好，团队凝聚力得到了进一步提升。
7.增强员工的自信心和文化素养
企业拓展旅游团可以让员工参观各地的风景名胜和文化遗址，体验不同的风土人情，感受不同的文化氛围，从而增强文化素养和视野。同时，通过参与具有挑战性的活动，例如攀岩、跳伞等，规避自己的恐惧和疑虑，提高自我的自信心。
8.培养员工的团队协作能力
企业拓展旅游团通常会设置各种团队活动和竞赛，例如比如赛艇、卡丁车等，使得员工需要像一支紧密默契的团队一样合作才能完成任务。通过这些让员工进行协同完成任务的活动，员工们可以更好地展示自己团队协作的能力，并且也能够带回一些团队协作世界的经验。
9.提高员工的创新能力
在企业拓展旅游团期间，往往会有团队创意玩法项目，这些玩法项目在考验员工的想象力、创意和“有没有思路”。通过这样的活动，员工们可以积极地思考、尝试，并最终形成创新性的idea，这能够提高他们的创新能力。
10.提升员工服务意识和精神风貌
企业拓展旅游团中的公益活动和义工志愿者团队，在很大程度上提高了员工的服务意识和精神风貌。在参与志愿行动中，许多员工标金了社会责任，并形成了一种互助、竞争、为他人着想和感恩的价值观念。
可以说，企业拓展旅游团不仅是为了员工的娱乐和休息，更是为了提高企业绩效和员工素质。希望通过这篇文章，让大家对企业拓展旅游团有更深入的认识，从而更好地依托拓展活动，提升企业的竞争力和员工的综合素质。