这也是常见问题了，对于税前和税后，真正的差别有多少呢？
我们以在上海月薪税前1万块为例，正常到手收入是8030元，这是大多数情况，也叫标准设置、默认设置，“出厂设置”。税前税后在这里每月大致相差2000块的样子。公司因为雇用你，每月在你身上的花费是13880元。
但你知道的，总有杠精，杠精是因为他或她看到了少部分不同情况。
比如上表中，某人在比较好的单位，他们是有补充公积金的，按照8%缴纳，所以他到手工资自然每月少了800块，到手7230元。看起来比刚刚大多数人的情况到手低了，但实际上单位因为雇用你，每月在你身上的花费是14680元，多了不少。
第三种情况又来了，你入职的是民企，民企一般要想方设法省钱，所以民企跟你谈好的月薪税前1万，但五险一金基数按照5千去缴纳，你看下图。
按照这种方法缴纳，你每月到手能有大概8817元，比一般外企的到手8030元、国企的7230元都要高了不少。但实际上，以上三者对应的单位因为雇用你，而每月在你身上的花费分别是11940、13880、14680元。
这叫绕口令：“看起来高，实际上低；看起来低，实际上高”。大家绕口令绕几次，记住，这就是中国很多情况的写照，跟书本里讲的不一样，因为书本只讲一刀切后的结果。
同样是月薪1万，主要就有如上三种不同的税前税后数额，除此之外，还有企业年金、补充公积金的不同比例、只缴五险没有一金、两张卡发工资、岗位工资、津贴、文明奖等等，