休产假个人部分社保如何做账
直接挂"其他应收款--XX员工",这样以后发工资时,可以扣工资后平账.
员工产假期间社保个人应缴部分个人承担,单位只交单位的部分.
自参保女职工生育或流(引)产的次月开始,用工单位不再支付产假期间的工资,生育津贴将由社保部门采取社会化发放方式,按月支付至参保女职工本人银行卡.对于自己缴纳的养老金等保险费用也是合理的,因为单位只需缴纳单位的部分,职工产假期间的养老医疗、失业个人部分仍由其本人承担.
女职工产假期间,虽然由生育保险基金支付生育津贴,但并未与用人单位解除劳动关系,社会保险费依然由用人单位与职工个人按照规定的比例分别缴纳.
个人在休假期间社保还是由企业来帮忙购买.如果企业比较坑的话你就调出企业的账户找一家社保代理机构去帮忙进行缴纳社保;生育险和生育津贴申请需要再产后的一年内,千万不要弄断了自己的社保,到时申请不了那就很难办了!
员工休产假,社保个人部分公司代垫,凭证怎么做?
分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-社保
支付代垫社保款,分录如下:
借:其他应付款-社保
贷:现金或银行存款
休产假个人部分社保如何做账的分析由会计学堂整理,学员又说,这可以做代付,当然可以,先挂其他应收款--员工,然后在往后的员工工资中扣除来平账,这样做会十分简单,好了,大家有其他看法可以在问答栏目反馈,学习就要持之以恒,不要放弃哦.