在用企业微信营销管理私域流量时，许多电商、教育等服务行业会把有意向的和客户拉进同一群聊进行维护。当把带有同一种属性，或有同一个意向的客户聚集在一个群里时，那么客户相互交流时会比较积极。
比如群里的客户都是小学生的家长，希望提升孩子的学习成绩，或者都喜欢插花，想学习怎样插花，那么建立这个群的目标就相对明确，员工运营起来也相对方便。
不过偶尔会遇到无法拉人进群的情况，这是怎么回事呢？
为什么企业微信无法拉人进群？一般来说，出现这种情况的原因有以下4种原因：
1、开启群聊邀请确认功能。如果不小心打开了这个功能，那么客户进群时，是需要群主或群管理员确认的。可以去群聊中的【群管理】关闭这个功能。
2、人数达到企业微信的外部群上限。外部群是包含了非企业内部人员的群，企业微信用户创建的外部群人数上限为500人，如果超过了规定人数，那么就外部联系人就无法入群了。
3、企业微信账号异常。如果企业微信遭到客户投诉，导致账号被封或者出现异常，也是无法拉群的。
4、企业微信没有进行实名认证。企业微信作为正规的运营工具，拉群做营销时是需要实名认证的，这也说明了企业微信对客户是负责的。没有认证的企业，可以在【个人信息】-【所属企业】中进行实名认证。
5、客户没有同意进群。很多人误以为企业微信拉人的时候无需对方同意，但事实上，当群聊超过40人的时候，客户同意后才能进群。
解决了以上问题，就可以比较顺利地拉人进群了。但拉人进群只是社群运营的开始，之后的运营工作才是真正的挑战。
今天要发什么内容？要发几次？什么时候开始做活动？······ 只维护一个群倒也还好说，但是，如果手上有十几个甚至几十个群的时候，该怎么办？
每个群的客户属性可能不同，建群的时间不同，运营方案也可能不同···这个时候，如果能有一个标准的运营流程来运营社群，提醒员工每天在什么时候，做什么，是不是能极大地提供员工运营社群的效率和质量？
微伴助手就是这样一款这样的私域流量运营神器，群SOP功能就能设置推送规则，规定推送时间和推送文案。这样，一到推送时间，微伴助手就会给群主发送消息提醒，提醒他给群聊发送消息。
这样运营社群，是不是比自己每天苦苦思考文案、记录每个群上一次的推送时间是什么时候，要省事的多呢？
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