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企业残保金的缴纳规则比例是多少

每个企业都需要缴纳一定比例的残保金，以确保员工在受到工伤或者意外事件时能够得到足够的保障。那么，企业残保金的缴纳规则比例是多少呢？

根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》规定，企业应当按照员工工资总额的0.35%作为残疾人就业保障金的缴存金额，用于支付招用残疾人员工的费用、残疾人员工辞职或者解除劳动合同的补偿费、残疾人员工因工负伤的医疗费、工亡职工供养亲属的抚恤金等。

此外，相应的地方政府也会根据实际情况制定相应的政策和规定，并且可能会根据企业的规模和行业的特点等进行一定的调整。

总结一下，企业残保金的缴纳规则比例通常是员工工资总额的0.35%。

需要注意的是，如果企业招用的是残疾人员工，还需要按照一定的标准进行补贴和支持。因此，在制定工资和福利方案时，应当考虑到企业的社会责任和招聘政策。

此外，企业也可以自愿为员工购买商业保险，以提供更加全面的保障。但无论如何，企业残保金的缴纳规则比例都需要严格遵守相关法规和政策。

希望以上解答可以帮助您了解企业残保金的缴纳规则比例。

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