① 活动类型需要多样，要设法和公司各类闪光点、年节活动等结合在一起，一方面刷存在感，另外方面在预算范围内尽可能做企业文化的宣传。
② 活动不光是吃喝玩乐，还可以是颁奖、表彰、互评、阶段分享、新员工入职、各类培训等形式，可以结合榜样的力量来进行。
③ 活动形式大致可以分为专题竞赛、沟通类、知识类、文娱类、竞技类、互评类、艺术类、人文关怀类、团建拓展类等等。
④ 公司的内刊及bbs也可以算是线上活动的一种
5公益活动：环境保护、义务劳动、植树活动、济贫慰问、希望工程等。
8 建展馆
展厅展馆的作用不仅是对外的，同时也可是内的，展厅展馆是企业的发展史，奋斗史，文化史的融合，对企业员工起到激励和鼓舞的作用，激发员工的自豪感，同时对员工进行企业文化培训，员工教育活动都会起到积极的作用。
9 会议传播
① 在不影响主要业务的情况下，结合企业文化的三个维度进行宣传，为了避免刻意，需要加强对管理层的培训，自然而然的传导企业文化。
② 相关会议应形成惯例，并融合成为公司企业文化的组成部分。但不是说要建立文山会海的企业文化。
10 拍宣传片
拍摄企业宣传片，树立企业形象一个好的企业宣传片就如同一身合体、漂亮的衣服，它不仅能够提升企业的整体形象，更能达到良好地推销自我、展示实力的目的。让客户在轻松的环境中了解了企业的精神、文化、实力和发展状况，达到全面宣传的良好效果。
11 权威宣讲
通过接待外部人员的参观。组织各种大型的活动。全面准确地对外展示、传播本企业的文化，最终在社会公众心目中留下一个美好印象，塑造良好的企业形象..
12.互评活动
互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。分享学习 自己擅长的东西,可以参考阿里的（裸心会）
13、外出参观学习
外出参观学习也是建设企业文化的好方法， 通过在会上和学员的交流，宣传本单位的一些具体做法，通过交流，交友还能提升自己的能力来服务本单位的企业文化 可以参考海融心胜的三知对标学习
14 文化载体互赠
对于有些公司来说，线下的内刊、企业文化手册、吉祥物等宣传载体还是必不可少的，它们具有浓重的企业文化元素。在与其他企业联络感情时，这些东西往往可以成为公司的特色礼品赠送出去，这无疑也会对企业文化进行一定的宣传。
15 VI设计及运用
发放印制有企业文化和企业LOGO的生活用品 ，把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
企业文化对外的宣传载体和传播途径还会有很多，这里就不再列举了，一个合格的企业文化工作者，要善于综合运用各种传播手段、技巧与企业配合，在企业的不同发展阶段采用不同方法点击查看 企业在不同的发展阶段，如何打造企业文化？搞好企业形象的展示工作。要通过不断传播企业文化，及时发现员工反映出的企业文化建设中的不足，并迅速反馈给企业管理层，为业务赋能，如何做？点击查看用文化引导做企业文化，解决业务难题促使企业文化不断得到完善。查看